【簡単】教員採用試験 おすすめの「勉強方法」を4ステップで解説!

【3分で分かる】名古屋市教員採用試験 個人面接の質問内容を公開

名古屋市教員採用試験 個人面接の対策法

どうも福永( @kyosai365)です。

この記事では名古屋市教員採用試験の「個人面接で質問された内容」をまとめています。

福永

記事を書いている僕は、大学等で教員志望者に指導しつつ、平均月間アクセス数15万の情報ブログ「Road to Success」を運営しています。キャリアは11年目になりました!

おかげさまで、多くの方から受験後に情報をもらっています。

そういった貴重なデータを公開しつつ、どうやって対策すればいいのかまで深堀していきますね。

初めに傾向に触れ、後半で質問内容と対策を書いていきます。

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名古屋市教員採用試験 個人面接の傾向3選

名古屋市教員採用試験 個人面接の傾向

名古屋市の個人面接は二次試験に実施されます。

質問は「教師を目指す理由」「名古屋市を志望する理由」「教職教養の知識」など幅広い質問がされているので話せる話題をたくさん準備しておきましょう。

傾向①:試験時間が長い

MEMO
試験時間:40分

名古屋市の個人面接は40分もあります。

多くの自治体が20分程度なので、長いことがわかりますね。

傾向②:質問の幅が広い

上記でも書いていますが、面接では次の2項目に関する質問があります。

  • 名古屋市への志望理由や教員としての適性
  • 教職に関する基本事項や教育に対する考え方

注目すべきは「教職に関する基本事項」です。

特例選考などで筆記試験が免除になった場合、勉強していないと大変なことになりますよ。

教育原理、法規、時事あたりは見ておきましょう。

傾向③:面接カード(自己アピール書)

面接は、1次試験で提出する自己アピール書からも質問されます。

罫線などがないため、見やすく書くことがポイントです。

内容は次のとおり。

  • 氏名
  • 性別
  • 年齢
  • 在住都道府県
  • 現在の職業
  • 正規教員歴
  • 教員を志望する理由
  • 特別支援学級を担当したい理由(特別支援志望の場合)
  • クラブ、部、サークルやボランティアの活動歴を具体的に書いてください。
  • 免許、資格、特技

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名古屋市教員採用試験 個人面接で質問された内容

名古屋市教員採用試験 個人面接の質問内容

注意
受験してきた方々から教えてもらった内容なので、無断複写・転載はご遠慮ください。

ここでは、実際に名古屋市で質問された内容をまとめています。

質問の使い方
  1. 1つずつ自分の考えをまとめましょう。
  2. 自分の言葉で話してみましょう。
  3. 簡潔に、「結論ファースト」で伝える練習をしましょう。

これだけで、面接対策の80%はできるはず

残りの20%は実践練習することで、限りなく100%に持っていけますよ!

  • 「なごや子ども応援委員会」について,知っていることはありますか。
  • PDCAサイクルとは何ですか。
  • いじめが発覚した場合、誰に相談すべきですか。
  • 教育実習で学んだことは何ですか。
  • ストレスには強いと思いますか。
  • 名古屋市が行っている教育施策で知っていることはありますか。
  • 併願状況を教えてください。
  • 教員の不祥事で印象に残っていることはありますか。
  • 部活動の在り方について意見を言ってください。
  • 名古屋市の志望理由を言ってください。

こういった質問をされて、すぐに返答できますか?

けっこう難しいですよね。

まずは、自分の考えを作りこんでいきましょう!

なお、もっと質問内容を知りたい方は「【過去問あり】名古屋市教員採用試験 面接は質問内容を知って攻略!」で112個の質問を公開しています。

これだけあれば活用法は無限大です!ぜひ活用してくださいね。

CHECK NOW

名古屋市の面接で聞かれた内容を見る。

名古屋市教員採用試験 個人面接はどうやって対策すればいいの?

名古屋市教員採用試験 個人面接の対策

「自己アピールはどうやって考えるの?」「面接で落ちる人の特徴は?」という方におすすめの記事を2つ紹介します。

自己アピールの考え方

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教員採用試験「個人面接」のポイント【合否に直結】教員採用試験 個人面接が上手な人は受かりやすい

名古屋市教員採用試験 個人面接まとめ

名古屋市の個人面接で聞かれた質問内容をまとめていました。

面接で聞かれた内容を知って、それをもとに対策をすることが攻略の近道です。

苦手な人ほど、無駄に参考書を買って、何となく対策をしがち。

筆記試験と同じで、過去問を知ってこそ効果的な対策ができるのです。

ぜひ活用して対策をはじめましょう!

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